El relevo debe ser de forma natural, nunca debe ser impuesto. Y lo más importante: formación, formación y formación. El joven puede ser un gran profesional de la agricultura pero puede faltarle el espíritu para liderar la cooperativa. No todo el mundo está dispuesto a hacer el sacrificio de trabajar para el resto de la cooperativa, porque al final el consejo rector debe dejar parte de su actividad privada en beneficio del conjunto de la cooperativa.